Confidence sur l'oreiller, je m'étais endormie devant la télé et je me suis réveillée pendant cette émission tardive.
L'interviewée était Rama Yade, secrétaire d'Etat chargée des sports.
Le sujet abordé était le marché du travail et, en particulier l'emploi des jeunes et des séniors.
Je cite Rama Yade : On ne peut remplacer un sénior qui quitte son poste par un jeune. les profils sont forcément trop différents. Le départ anticipé des séniors n'impliquera donc pas une augmentation d'embauche des jeunes en demande d'emploi.
Sur l'instant, comme les intervieweurs, j'ai eu tendance à approuver !!! Et c'est cela qui m'inquiète !
Puis, au matin, l'esprit plus clair, quand j'ai pensé à nouveau à cette émission, le sophisme m'est apparu avec évidence :
L'affirmation était exacte mais elle partait d'une hypothèse fausse : Quand un ancien quitte son poste, s'il fait partie de l'encadrement, normalement il est remplacé par un collègue déjà en place et qui, en cette occasion, grimpe d'un cran.
Réaction en chaine, le jeune qui sera embauché, en fin de course, ne remplacera pas la personne expérimentée qui s'en va mais le maillon manquant dans la lignée révisée (lequel peut d'ailleurs être le plus récent engagé lui-même promu).
Alors, je persiste et signe : Il est nettement préférable d'utiliser le Budget de l'Etat pour verser des retraites à des ex-travailleurs, contents de l'être, (et porteurs de nouveaux marchés) que pour verser des allocations chomage à des jeunes en recherche d'emploi dont les qualifications acquises s'effacent petit à petit de leur mémoire, faute d'être utilisées (Le contraire des piles dites wonder censées ne s'user que si on s'en sert)
A bientôt
Françoise
